Fiche d’information

Le Programme Rolex de mentorat artistique est un programme international de mécénat conçu par Rolex et géré par une équipe au siège de la société à Genève. Il a pour objet de repérer de jeunes artistes particulièrement doués dans le monde entier et de leur permettre de travailler avec de grands maîtres pendant une année, dans le cadre d’une relation individuelle de parrainage.

Histoire et objectifs

Lancé en juin 2002 et organisé tous les deux ans, le Programme Rolex de mentorat artistique est aujourd’hui dans son troisième cycle (2006-2007). Il a pour vocation de contribuer à la pérennité du patrimoine artistique mondial. Fidèle à sa tradition de soutien à l’excellence individuelle, Rolex offre à des artistes prometteurs le temps nécessaire pour apprendre, pour mûrir et pour créer.

Cadre du Programme

Rolex invite des maîtres des arts visuels, du cinéma, de la danse, de la littérature, de la musique et du théâtre à prodiguer des conseils et un enseignement personnalisés à de jeunes artistes particulièrement prometteurs. Dans chacune des six disciplines, un artiste confirmé (le mentor) accepte d’encourager et de guider un jeune artiste (le protégé) pendant une année. Chaque mentor décide avec son ou sa protégé(e) de la manière dont ils souhaitent collaborer.

Choix des mentors

Tous les deux ans, un Conseil formé d’artistes et de spécialistes de renom est constitué pour suggérer une liste de mentors potentiels. Une fois que les personnalités approchées ont accepté d’être mentors, Rolex collabore avec elles pour définir le profil du protégé avec lequel elles aimeraient travailler.

Sélection des protégés

Six comités de sélection indépendants – un par discipline – sont ensuite formés. Ils se composent d’experts qualifiés pour identifier des artistes qui pourraient avoir le profil d’un protégé. Pour garantir l’impartialité du processus, les membres de ces comités travaillent dans l’anonymat. Aucune candidature directe n’est acceptée. Chaque comité de sélection recommande une série de protégés potentiels, qui sont alors invités par Rolex à présenter leur candidature. Le comité étudie ensuite toutes les candidatures et propose trois finalistes. Ce processus a des effets indirects précieux dans la mesure où les membres des comités ont l’occasion de se familiariser avec le travail d’une trentaine de jeunes artistes de talent dans leurs domaines respectifs. Rolex organise ensuite une rencontre entre les finalistes et le mentor, qui procède au choix définitif de son (ou de sa) protégé(e).

L'année de mentorat

Mentors et protégés passent au moins six semaines (mais souvent bien plus) ensemble, pour partager expériences et connaissances. Ils décident d’un commun accord des lieux et dates de leurs rencontres et sont libres de choisir la forme que revêtira leur interaction : un protégé peut être convié à assister au travail de son mentor, ou les deux artistes peuvent décider, par exemple, de réaliser une œuvre en commun. Tout au long de l’année, Rolex reste en contact avec les mentors et les protégés pour leur apporter l’aide logistique nécessaire.

Allocation versée aux protégés

Chaque protégé reçoit une allocation de 25 000 dollars pour l’année de mentorat, en sus du remboursement de ses frais de voyage et d’autres dépenses importantes. Un budget supplémentaire de 25 000 dollars est à la disposition de chaque protégé après la fin de l’année de mentorat. Cette somme est spécifiquement destinée à la création d’une œuvre nouvelle, à une publication ou à la réalisation d’un spectacle ou autre événement public.

Documentation

Pour contribuer à faire connaître aussi bien les protégés que le Programme, Rolex produit une publication et un film documentaire sur l’année de mentorat. Le Programme dispose aussi d’un site Internet (rolexmentorprotege.com).

Le résultat

Une fois achevée l’année de mentorat, Rolex maintient le contact avec les protégés et suit leur carrière avec intérêt. Pour les protégés, l’année peut déboucher sur les résultats les plus divers : il peut s’agir d’un nouveau roman, d’un nouveau spectacle, d’un poste de danseur dans la compagnie du mentor, ou d’une oeuvre réalisée en collaboration avec lui. Rolex sait cependant que, pour bon nombre de ces jeunes artistes, les effets bénéfiques du programme se feront encore sentir à beaucoup plus long terme.

Une communauté mondiale de créateurs

Depuis son lancement en 2002, le Programme Rolex de mentorat artistique a rassemblé 179 artistes, chefs de file du monde des arts et autres personnalités des milieux culturels, dont 54 conseillers qui ont présidé au choix des mentors et 93 membres de comités de sélection qui ont contribué à celui des protégés. Les participants au Programme viennent du monde entier, constituant une communauté Rolex d’artistes qui embrasse 39 pays et ne cesse d’accroître son impact et son rayonnement à chaque nouvelle année de mentorat.